Аутсорсинг персонала

В современном мире большинство компаний успешно пользуются внештатным персоналом.

Почему?

1. Экономические выгоды.
2. Производственные выгоды.
3. Оптимизация работы отдела кадров.

Наша цель: оптимизировать расходы и ресурсы наших партнеров.

Экономические выгоды

• Снижение налоговой нагрузки по фонду оплаты труда;
• Возможность отнести расходы на персонал на другие статьи расходов;
• Возмещение применения вычетов по НДС;
• Снижение нагрузки на кадровую, юридическую и бухгалтерскую службу;
• Экономия средств на отсутствии необходимости проведения обучения, ведении учета персонала, начисления заработной платы, составление отчетности, выплат социальных льгот, выплат отпускных;
• Возрастает финансовая прозрачность компании, что делает ее привлекательной для инвестирования.

Производственные выгоды

• Качественный подбор и быстрое предоставление работников;
• Экономия времени на подбор, обучение и переподготовку;
• Уход от трудовых споров, уменьшение риска забастовок;
• Отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств.

Оптимизация работы отдела кадров

• Исполнение заявки по персоналу в короткие сроки для выполнения срочных производственных заказов;
• Высокая трудоспособность персонала до 12 часов в сутки;
• Формирование полноценных бригад;
• Контроль за работой предоставляемого персонала нашим специалистом.

Наши профильные направления

• Грузчики;
• кассиры;
• комплектовщики;
• уборщики;
• упаковщики;
• работники складских специальностей;
• работники торговых залов;
• работники производственных специальностей (работники конвейеров и т.п.);
• мерчендайзеры.